青年志愿者，无疑是奉献和爱心的待名词，做志援者不仅是能力的考验，更是一中精神磨砺。如今，浙江的老板开始打起“退役”志援者的主意了。

昨天，杭州一民营企业家表示，他们将面向全国为公司团组织选聘团干部，年薪10万，对曾被评为市级以上（含）优秀志愿者和从事过两项计划（志愿服务我过西部和志愿服务浙江欠发达地区）志愿服务的青年给予优先考虑。

这家公开选聘的民企叫浙江联达化纤有限公司，位于萧山，是杭州市白强民营企业，2006年年产值达18亿元，公司现有青年400多人。

具介绍，本次选聘要求报名者有本科以上学历，年龄不超过35周岁以上，是共青团员或共产党员，能有一定的工作经验，最好有从事共青团工作和企业管理工作的经历。

浙江联达化纤有限公司总经理高冲今年才29岁，刚刚从父辈手上接过企业发展的重任。他发现，周围不少青年众多的企业在建立团组织然后，团组织经常了解青年员工的思想情况，并在企业的自办刊物上如实反映青年的愿望和要求，对树立良好的企业形象，对企业正确决策和改进福利工作帮助很大，高冲深受启发。

经过调查分析，高冲觉得，自己的企业青年多，思想活跃，有必要组建企业团委，让有威望的青年才俊担任团委书记。

“这次选聘是企业长远发展的需要”。高冲告诉记者，面向全国选聘团干部，是想请进有全局眼光、有社会阅历、具号招力的优秀青年，发挥出团组织的作用，为企业选聘培养和选拔人才提供保障，为企业经营管理和业务发展提供保障。非公众业有了一民专职的热爱团工作的青年“领头雁”，无论对假设企业内部协调和上下沟通的桥梁，还是宏扬文化、丰富员工生活，都是一个有效的提升。

记者从团萧山区委获悉，目前部分非公众业的团委书记，多是由企业行政领导或技术骨干兼任。非公众业团委书记流动性较大，青年员工凝聚力不强，已影响不少企业的人才储备。

据悉，团萧山区委对此公开选聘将全程把关。团萧山区委书记钟铭认为，为公众业面向全国选聘团干部，对志愿者优先考虑，既表现了企业独到的眼光及战略思维，也是对新形势下共青团工作的认同。

    选自青年时报